HR Business Solutions Manager (m/w/d)

Als HR Business Solutions Manager (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung unseres Unternehmens. Du bist die operative Kraft, die HR-Initiativen mit unseren Geschäftszielen in Einklang bringt und uns unseren HR-Zielen näherbringt. Du verantwortest sowohl die Neugestaltung als auch die Betreuung strategischer HR-Partnerschaften mit den einzelnen Geschäftsbereichen, um innovative HR-Lösungen zu entwickeln.

Deine Verantwortlichkeiten:

• Strategische HR-Lösungen: Du identifizierst und übersetzt die Geschäftsziele in innovative HR-Lösungen und implementierst gleichzeitig die Lösungen.
• Maßgeschneiderte HR-Strategien: Du entwickelst und implementierst HR-Strategien, die das Geschäftswachstum fördern und reibungslose HR-Prozesse vorantreiben.
• Beratung und Unterstützung: Du berätst und unterstützt die Führungskräfte und Geschäftsbereiche in allen HR-Angelegenheiten.
• Prozessgestaltung und -optimierung: Du bist für die Gestaltung, Optimierung und Überwachung von HR-Prozessen im Unternehmen verantwortlich inkl. Sicherstellung der Prozessdokumentation in unseren Systemen.
• Talent Acquisition: Identifizieren und gezieltes Rekrutieren von spezialisierten Talenten in verschiedenen Bereichen.
• Kultur und Vielfalt: Du initiierst Initiativen zur Förderung von Diversität und Wertschätzung in der Unternehmenskultur.
• Kontinuierliche Verbesserung: Unterstützung des Managements bei der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und -projekten zur Steigerung der Effektivität und Effizienz.

Was du mitbringst:

• Du bringst mehr als 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer ähnlichen Funktion mit.
• Deine nachgewiesenen Erfahrungen in ‚Employee Experience‘, ‚Conflict Resolution‘ und ‚Performance Management‘ sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
• Die Leitung von Projekten und die reibungslose Implementierung neuer HR-Prozesse sind für dich keine Herausforderung, sondern eine Gelegenheit, deine Leidenschaft voll auszuschöpfen.
• Deine tiefgehende Erfahrung mit Rekrutierungs- und Talentakquisitionsstrategien ist von unschätzbarem Wert für unser Unternehmen.
• Du kennst dich bestens mit den deutschen Arbeitsgesetzen, Vorschriften und Beschäftigungspraktiken aus und bist in der Lage, diese in deiner täglichen Arbeit erfolgreich umzusetzen.
• Du bist strategischer Denker und verstehst es, die Bedürfnisse des Unternehmens in wirksamen HR-Lösungen zu übersetzen. Deine Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte HR-Strategien zu entwickeln, macht dich zu einem unverzichtbaren Mitglied unseres Teams.

Dich erwarten anspruchsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und kreativen Medienumfeld. Bei uns erhältst Du individuelle Weiterbildungen, einen standortabhängigen Zuschuss zu Deinem Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten mit anteiligem mobilem Arbeiten ermöglichen Dir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Darüber hinaus erwartet Dich eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes und hilfsbereites Team in einem modernen Büro.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende Deine Bewerbung mit Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühesten Eintrittsdatum bitte als PDF-Datei an:

bewerbung@all3media.de

Wir freuen uns auf Dich!